人才培养

TALENT CULTIVATION

正海大学

  正海大学成立于2018年6月29日,是正海集团人才培养战略中的重要举措,也是满足集团多元化、快速发展对人才需求的必经之路。

  正海大学目前设有学员鉴定中心、研究发展中心、管理评估中心三个基本组织,以讲师体系、课程体系、管理体系和评估系统四个体系为依托,承担学员筛选、组织,课程研发、实施,培训效果落地评估和日常管理等职能。

  大学秉持“总结正海经验、传承正海文化”的基本培养理念,以员工职业生涯发展即入职、融入、发展、菁英和卓越为主线,重点通过大学生入职培训、储备干部素质培养、新晋管理者赋能、资深管理者能力提升、卓越高管人培养等培训项目体现实施,通过内、外部培训资源的挖掘和整合,按需培训、学以致用,培养符合正海发展需求的真正人才。


课程介绍

目前开展的重点项目有 :新动力训练营——帮助新入职学生尽快适应角色和环境的变化;
红杉计划——培养储备干部自我管理与工作管理能力;
岗位经验内化项目——萃取资深管理者经验,传承正海文化与经验;
TTT项目——培养正海大学内部讲师;
MTP项目——梳理和深化中高层的管理理念与管理工具;
基层班组长培养项目——提升班组长的通用管理能力。

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