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用人理念

      正海始终认为,企业要做大做强,归根结底要依靠人才。

      正海本着“德才兼备,德为先;知识与技能并重;广纳群贤,人尽其才;理性竞争,考核上岗;能者上,平者让,庸者下”的人才理念,创造性地建立了具有正海特色的选人、育人和留人环境,在为员工提供广阔发展空间和优厚待遇的同时,营造了优秀的文化氛围。首先,集团建立并完善了“让员工满意、让顾客满意、让社会满意”的企业宗旨,又在管理实践的基础上,确定了“团结、诚信、创新、共赢”的核心价值观,并已得到了大部分员工的认可和实践。

      其次,为不断发掘员工潜能,促进员工的发展,正海集团建立了内、外训相结合,包括入职培训、在职培训等在内的科学培训体系,先后同中国海洋大学、中国人民大学顺利开展了两期在职研究生教育。大力推行管理经验和创新理念的内部分享机制,将优秀员工的工作经验转化为组织的智力资源,使得企业多年来积累的宝贵经验得以薪火相传为实现员工与公司的共同成长,正海十分注重内部员工的培养和选拔,建有完善、畅通的人才发展“双轨通道”,即行政管理发展通道和专业技术发展通道,集团会根据实际需要并结合员工职业发展规划,实现员工价值。目前,集团主要中高级管理人员均来自内部培养和选拔,同时,集团也会根据战略需要,以海纳百川的胸怀和气魄,大胆从外部引进职业经理人,改善员工能力素质结构,为集团的发展注入新的血液。经过不断努力,集团已经拥有一支年富力强、勤勉务实、业务过硬、在激烈市场中屡创佳绩的员工队伍。

      再次,集团本着“为员工做实事”的原则,建立了困难员工救急救助体系,解除了在岗员工的后顾之忧。2001年以来为213对新人举办集体婚礼。建立了2500平方米的员工活动中心和1000平方米的文体娱乐场所。宽松的工作氛围和完善的福利体系保障了每一个员工的切身利益,也激励广大员工以更加饱满的热情投入到日常工作中。  

    “泰山不让寸土,故能成其大;河海不择细流,故能成其深”,迅猛发展的正海集团以博大的胸怀为您的成长、立业提供宽广的视野和广阔的舞台,我们将尽我所能,发现您的价值,尊重您的知识,助您成功起航!

      正海欢迎您!

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